Prêmios para servidores e estagiários são lançados pela Prefeitura de Porto Velho

Programação do Mês do Servidor Público inclui reconhecimento por boas práticas e premiações em dinheiro

A Prefeitura de Porto Velho está oferecendo aos seus servidores e estagiários a chance de transformar suas iniciativas e projetos em premiações em dinheiro. A Secretaria Municipal de Administração (Semad) divulgou os editais do Prêmio Servidor de Valor e do Prêmio Inova Estágio PVH, que visam incentivar a participação de profissionais e estudantes em ações que tragam benefícios à população e aprimorem os serviços municipais.

Essas competições são parte das ações de valorização do funcionalismo durante o mês de outubro, quando se comemora o Dia do Servidor Público, no dia 28. A programação inclui também antecipação salarial, benefícios digitais, descontos em estabelecimentos parceiros e alterações no calendário administrativo. PRÊMIO SERVIDOR DE VALOR

O Prêmio Servidor de Valor foi instituído para reconhecer os servidores municipais que realizam ações voluntárias além de suas funções habituais, contribuindo para a comunidade.

Iniciativas nas áreas de solidariedade, assistência social, educação, cultura, esporte, meio ambiente, cidadania e inclusão poderão concorrer. Para se inscrever, o servidor deve estar em exercício e comprovar que desenvolve uma atividade voluntária há pelo menos seis meses.

A premiação será distribuída em três categorias, com valores de R$3 mil para o primeiro lugar, R$1,5 mil para o segundo e R$500 para o terceiro, em cada categoria.

No total, R$15 mil serão destinados a premiações. Além disso, os finalistas receberão certificados e reconhecimento institucional. PRÊMIO INOVA ESTÁGIO PVH

Focado nos estudantes do ensino médio, técnico e superior que estagiam na Prefeitura, o Prêmio Inova Estágio PVH estimula a elaboração de projetos que visem melhorar a rotina administrativa e o atendimento ao público.

As propostas devem apresentar soluções para simplificar procedimentos, reduzir a burocracia, organizar serviços, utilizar tecnologias e otimizar políticas públicas.

Os estudantes poderão participar individualmente ou em grupos de dois a cinco integrantes, sempre sob a supervisão de um servidor responsável pelo projeto.

O concurso será dividido em duas categorias: Inovação em Processos Internos e Inovação em Serviços e Políticas Públicas.

O total de premiações previstas para o concurso é de R$15 mil. EDITAIS E INSCRIÇÕES

Os editais dos dois concursos foram disponibilizados no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia, contendo as regras de participação, documentação necessária, critérios de avaliação e cronogramas.

As inscrições ocorrerão entre os dias 30 de outubro e 8 de novembro.

No Prêmio Servidor de Valor, as candidaturas devem ser enviadas pelos órgãos municipais através do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), com a autorização do servidor indicado. Cada órgão pode submeter até três candidatos, respeitando as categorias do concurso.

No caso do Inova Estágio PVH, as inscrições devem ser feitas por um formulário eletrônico que será disponibilizado pela Semad. Os participantes deverão fornecer a documentação necessária e indicar um servidor supervisor.

A cerimônia de premiação do Servidor de Valor está agendada para o dia 30 de novembro. Já no Inova Estágio PVH, a apresentação pública dos projetos finalistas e a premiação serão realizadas no dia 10 de dezembro.

De acordo com o prefeito Léo Moraes, essas iniciativas são uma maneira de reconhecer o esforço dos profissionais e encorajar a participação de servidores e estagiários na melhoria dos serviços públicos.

“Valorizar o servidor é cuidar de quem faz os serviços públicos acontecerem. Estamos criando oportunidades de reconhecimento, oferecendo benefícios e buscando melhores condições para esses profissionais. São pessoas que dedicam seu trabalho à nossa cidade e merecem respeito e valorização”.

Os concursos proporcionam uma chance para que as experiências e projetos desenvolvidos por servidores e estagiários sejam reconhecidos e avaliados. As premiações também visam incentivar práticas que possam contribuir para a administração municipal e o atendimento à população.

O secretário adjunto municipal de Administração, Antônio Figueiredo de Lima Filho, explicou que os concursos têm o propósito de reconhecer iniciativas que possam impactar positivamente na administração e na comunidade.

“Queremos reconhecer o servidor que faz a diferença também fora do ambiente de trabalho e estimular nossos estagiários a apresentar ideias que melhorem os serviços públicos. São oportunidades para valorizar pessoas, compartilhar experiências e aproveitar boas iniciativas dentro da Prefeitura”.

A participação nos concursos deverá seguir os critérios estabelecidos nos respectivos editais, que detalham as modalidades, os requisitos de inscrição e as etapas de avaliação dos projetos e das ações apresentadas. MÊS DO SERVIDOR

Além dos concursos, a Prefeitura programou a antecipação do pagamento dos salários dos servidores municipais para o dia 23 de outubro.

Outra ação é a criação da Carteira Digital do Servidor, uma ferramenta que facilita a identificação funcional e o acesso a informações relativas ao vínculo com a administração municipal.

Os profissionais também têm acesso ao programa Bem+ Servidor, que oferece vantagens e descontos em produtos e serviços de empresas parceiras, conforme condições estabelecidas por cada estabelecimento participante. PONTO FACULTATIVO E RECESSO

O ponto facultativo em virtude do Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro, foi transferido para a sexta-feira, 30 de outubro, conforme o Decreto Municipal nº 22.534/2026.

Essa alteração proporciona um período prolongado de descanso para os servidores abrangidos pela medida, considerando que a segunda-feira seguinte, 2 de novembro, é feriado nacional de Finados.

A Prefeitura também planeja recesso administrativo de fim de ano entre os dias 19 de dezembro e 4 de janeiro, observando as regras específicas de funcionamento dos órgãos municipais.

Os serviços essenciais deverão cumprir as escalas e regimes de funcionamento definidos pela administração, para garantir a continuidade do atendimento à população.

Os interessados em participar dos concursos devem verificar os editais da Semad para conferir a documentação necessária, os critérios de participação e os prazos de cada etapa.

Confira os editais:

Texto: Jhon Silva

Fotos: Erisson Soares

Com informações do Capital Rondônia.